NextSkills, bireylerin hızla değişen dünyaya uyum sağlaması için gerekli beceri ve yetkinlikleri odağına alan bir öğrenme ve araştırma portalı. Akademisyenlerden eğitimcilere, profesyonellerden meraklı öğrencilere kadar herkes için ilham verici bir kaynak sunuyor. Dört ana bölümden oluşuyor: "Playground", geleceğin becerilerine ilişkin çeşitli profilleri tanımaya, kendi profilinizi keşfetmeye veya özel olarak geliştirilen öğrenme modüllerinde derinlemesine düşünmeye imkân

Evidence-Based Wisdom, bilgelik üzerine yapılan bilimsel araştırmaları keşfetmek ve bu alandaki en son bulguları paylaşmak amacıyla kurulmuş bir bilgi platformu. Bilgelik kavramını akademik yaklaşımla ele alarak, bireysel ve toplumsal yaşamda bilgelik uygulamalarının etkilerini anlamayı ve bilgelik çalışmalarını daha geniş kitlelere ulaştırarak, bu değerli kavramın bireyler ve toplumlar üzerindeki olumlu etkisini artırmayı hedefliyor. Araştırma özetleri, animasyonlar,

Management 3.0'un "İnsan Odaklı Liderlik" blog sayfası, organizasyon içinde çalışanların insani değerini öncelikli tutan bu liderlik yaklaşımını, dünyaca ünlü düşünce önderlerinin bakış açılarını dâhil ederek kapsamlı bir şekilde değerlendiriyor. İnsan odaklı liderin özelliklerini ve kurum içinde bu liderlik tarzını nasıl hayata taşıyabileceklerine ilişkin önerilerde bulunuyor. Liderlerin ekip üyelerinin refahını ve gelişimini samimiyetle desteklemesinin olumlu etkilerine

Bilimsel temelli çalışmalar ve modern şefkat pratikleri teknikleri sağlayarak liderleri şefkatli liderler olma yolunda destekleyen bu web sitesinde eşitlik, aidiyet, toplum ve bağlılık ilkeleri esas alınıyor. Web sitesinin vizyonunda şefkatin insanları anlaşmazlıktan ve rekabetten uzaklaştırarak anlaşmaya, iş birliğine ve adalete yaklaştırarak ifade özgürlüklerini desteklemesi yatıyor. Laura Berland ve Evan Harrel tarafından kurulan sitede; şefkatin tanımı,

Bu web sitesi tamamen psikolojik güvenlik üzerine tasarlanmış olmaklar beraber sitenin kurucusu Tom Geraghty psikolojik güvenlik üzerine bir öğrenme yeri olarak tanımlıyor. Çok eski tarihlerden bu yana hatta özellikle Çernobil felaketi gibi büyük yıkımlara sebep olmuş olayların psikolojik güvenlik kavramının olmayışından kaynaklandığını dile getiriyor ve bu kavramın artık günümüzde daha etkili hale geldiği gerçeği üzerinde

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği olan SHRM, 165 ülkede 300.000'den fazla IK ve şirket yöneticisi üyesiyle günümüzün işyerlerinin gelişimini, böylelikle dünya çapında 115 milyondan fazla çalışanın ve ailenin hayatını etkilemektedir. Paylaştığımız başlık altında analitik düşünce üzerine blog yazılarını bir arada bulabilir, "Ana İK İş Zorluklarını Çözmek için Analitiği Kullanma", "Başkalarındaki Potansiyeli Görmek ve Hayata Geçirmek İçin

Stanford Üniversitesi’nin Sanal İnsan Etkileşim Laboratuvarı (Virtual Human Interaction Lab), 2003 yılında kurulduğundan bu yana sanal ve arttırılmış gerçekliğin insan üzerindeki psikolojik ve davranışsal etkilerini araştırıyor.