NextSkills, bireylerin hızla değişen dünyaya uyum sağlaması için gerekli beceri ve yetkinlikleri odağına alan bir öğrenme ve araştırma portalı. Akademisyenlerden eğitimcilere, profesyonellerden meraklı öğrencilere kadar herkes için ilham verici bir kaynak sunuyor. Dört ana bölümden oluşuyor: "Playground", geleceğin becerilerine ilişkin çeşitli profilleri tanımaya, kendi profilinizi keşfetmeye veya özel olarak geliştirilen öğrenme modüllerinde derinlemesine düşünmeye imkân

Evidence-Based Wisdom, bilgelik üzerine yapılan bilimsel araştırmaları keşfetmek ve bu alandaki en son bulguları paylaşmak amacıyla kurulmuş bir bilgi platformu. Bilgelik kavramını akademik yaklaşımla ele alarak, bireysel ve toplumsal yaşamda bilgelik uygulamalarının etkilerini anlamayı ve bilgelik çalışmalarını daha geniş kitlelere ulaştırarak, bu değerli kavramın bireyler ve toplumlar üzerindeki olumlu etkisini artırmayı hedefliyor. Araştırma özetleri, animasyonlar,

Management 3.0'un "İnsan Odaklı Liderlik" blog sayfası, organizasyon içinde çalışanların insani değerini öncelikli tutan bu liderlik yaklaşımını, dünyaca ünlü düşünce önderlerinin bakış açılarını dâhil ederek kapsamlı bir şekilde değerlendiriyor. İnsan odaklı liderin özelliklerini ve kurum içinde bu liderlik tarzını nasıl hayata taşıyabileceklerine ilişkin önerilerde bulunuyor. Liderlerin ekip üyelerinin refahını ve gelişimini samimiyetle desteklemesinin olumlu etkilerine

Bilimsel temelli çalışmalar ve modern şefkat pratikleri teknikleri sağlayarak liderleri şefkatli liderler olma yolunda destekleyen bu web sitesinde eşitlik, aidiyet, toplum ve bağlılık ilkeleri esas alınıyor. Web sitesinin vizyonunda şefkatin insanları anlaşmazlıktan ve rekabetten uzaklaştırarak anlaşmaya, iş birliğine ve adalete yaklaştırarak ifade özgürlüklerini desteklemesi yatıyor. Laura Berland ve Evan Harrel tarafından kurulan sitede; şefkatin tanımı,

Bu web sitesi tamamen psikolojik güvenlik üzerine tasarlanmış olmaklar beraber sitenin kurucusu Tom Geraghty psikolojik güvenlik üzerine bir öğrenme yeri olarak tanımlıyor. Çok eski tarihlerden bu yana hatta özellikle Çernobil felaketi gibi büyük yıkımlara sebep olmuş olayların psikolojik güvenlik kavramının olmayışından kaynaklandığını dile getiriyor ve bu kavramın artık günümüzde daha etkili hale geldiği gerçeği üzerinde

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği olan SHRM, 165 ülkede 300.000'den fazla IK ve şirket yöneticisi üyesiyle günümüzün işyerlerinin gelişimini, böylelikle dünya çapında 115 milyondan fazla çalışanın ve ailenin hayatını etkilemektedir. Paylaştığımız başlık altında analitik düşünce üzerine blog yazılarını bir arada bulabilir, "Ana İK İş Zorluklarını Çözmek için Analitiği Kullanma", "Başkalarındaki Potansiyeli Görmek ve Hayata Geçirmek İçin

Stanford Üniversitesi’nin Sanal İnsan Etkileşim Laboratuvarı (Virtual Human Interaction Lab), 2003 yılında kurulduğundan bu yana sanal ve arttırılmış gerçekliğin insan üzerindeki psikolojik ve davranışsal etkilerini araştırıyor.

Almanya merkezli bir dijital yayın kuruluşu olan Social Europe, günümüzün siyasi, ekonomik ve sosyal meselelerini ele alan tartışmalara katkıda bulunarak demokratik uygulamayı güçlendirmeye yardımcı oluyor.

Hollanda merkezli AIHR (Academy to Innovate HR) danışmanlık firmasının “Çalışan Deneyimi” üzerine oluşturduğu blog sayfasında, çalışan deneyimi kavramının tanımı, şirketlerin iş sonuçlarına etkileri,

Project Implicit, örtük sosyal bilişle ilgilenen araştırmacıların uluslararası işbirliği ve kar amacı gütmeyen bir organizasyondur.

Koronavirüs pandemisinin ortaya çıkışından itibaren sağlık profesyonelleri halk sağlığını korumak için zamanla yarışırken, iş dünyası da kurumlarını ayakta tutabilmek adına büyük gayret gösteriyor.

COVID-19 pandemisi sırasında ülkelerin ekonomi ve çalışma hayatı konularıyla başa çıkma politikaları merak uyandıran bir konu oldu.

Bu sayımızda her zaman yaptığımızdan farklı olarak sizi bir blog sayfasına yönlendiriyoruz.

Seph Fontane Pennack ve Dr. Hugo Alberts tarafından internet takipçilerine sunulmuş olan Positivepsychology.com

Kurumların rekabet dünyasındaki en önemli kaynağı yetenekleri kendilerine çekmek. Bunu yaparken en büyük adım üniversite öğrencileri arasından yıldızları keşfetmek.

Geçen sayıyla birlikte bu sayıda da ayrıntıları ile anlatılan çeviklik kavramının başladığı noktayı agilemanigesto.org bizlere anlatıyor.

Dergimizin bu sayısındaki birçok makalede, duygusal çeviklik için duygusal zekanın şart ama yeterli olmadığına yer verildi.

Yetenek Yönetimi Dünyası, kurumlarının performansını artırmak için stratejik ve etkili yetenek yönetimi tavsiyeleri

Bu sayımızda sizi Uluslararası Müzakere Süreci Programı’nın (The Processes of International Negotiation (PIN)) web

Müzakere ve uyuşmazlık çözümlemesi alanında araştırmalar yapan, eğitimler veren kar amacı gütmeyen Akılcı

Zihniyetinizi değiştirmeye hazır mısınız? O zaman http://7mindsets.com sitesini ziyaret etme zamanınız gelmiş

Uluslararası Türk Kadın Network’ü (Turkish Women International Network) olan TurkishWIN, Türk kadınlarının iş

Değişim Liderleri Derneği (DLD), kadınların iş yaşamı, ülke yönetimi ve yakın çevrelerinde daha etkin bireyler olmalarını

Esitizberaberiz.org, finansmanı İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı (SIDA) kanalıyla İsveç tarafından sağlanan,

Anasayfa’nın tasarımı ile yüzünüzde bir gülümseme yaratan www.100happydays.org web sitesi, kullanıcılarını 100 gün

Satış konusunda tüm kaynakları bir arada barındıran bir site arıyorsanız www.sallingpower.com sitesini ziyaret

Web sitesi, New York’da bulunan Rochester Üniversitesi’nde Psikoloji’de Klinik Sosyal Bilimler Bölümü’nün Profesörü

Hayatın çalışmaktan öte konuları da barındığı kabulüyle hazırlanan www.worklisfeessentials.com sitesi, kendileri gibi

Hiç davranışlarınızı değiştirmek istediniz mi? Belki de fazla yemek yediğinizden ancak daha az egzersiz yaptığınızdan

Pinterest Adult Learning and Training websitesi, yetişkin öğrenmesinin ne olduğu ve nasıl uygulanması gerektiği

Human Resources Software, İK’nın sorumluluğunda olan konulara kolaylık getiren yazılımların ve uygulamaların neler

“HR tech News” insan kaynakları ve bilgi teknolojisinin çarpıştığı günümüzde, başarıyı yakalamanızı amaç edinmiştir.

Sağlıklı işlerin ancak sağlıklı işgücüyle yaratılabileceği ilkesinden yola çıkarak çalışmalarını sürdüren Scottish Centre

Zor-Yöneticilerle Başa Çıkmanın Yolları Badbossology.com, zor yöneticilerin neden olduğu problemleri çözmek üzere

Fraud Magazine dünyanın en büyük sahtekarlıkla mücadele eden kuruluşu Certified Fraud Examiners tarafından iki

lnternational Training Centre of the lLO ve Avrupa Ticaret Odaları Birliğinin işbirliği ile hazırlanan web sitesinde

Dünya’da girişimciliği destekleyen en büyük vakıflardan biri olan Kauffman vakfının bir web sitesidir. Kurucusu

Uluslararası iş hayatında görgü kurallarının ele alındığı bu web sitesinde farklı kültürler ile ilgili genel bilgi olarak

Avrupa’nın en büyük insan kaynakları ve gelişim profesyonelleri birliği olan The Chartered Institute of Personnel and

Estetik cerrahlığı bırakıp kişilerin iletişim ve karar verme süreçlerini inceleyen David Mc Dermott tarafından kurulmuş

Hult International Business School’da MBA’de ders veren Erik Qualman aynı zamanda Socialnomics kitabının ve aynı

The open university’nin web sitesinde işe alım ile ilgili 12 saatlik bir eğitim programı bulabilirsiniz.  Kişi, iş ve kurum

Maslansky luntz  ve ortaklarının CEO’su Michael Maslansky’nin güven oluşturan iletişim tarzı ile ilgili blog yazılarını ve

Kuşak farklılıkları ve özellikle Y kuşağı ile ilgili araştırmaları bulabileceğiniz bir site.

Pazarlama araştırmaları bireylerin söylediklerine ve yaptıklarına bakarak gerçekleştirildi ancak pazarlamada son

30 yılı aşkın bir süredir kişiliğin iş hayatında oynadığı rolü ve kurumlar üzerindeki etkisini inceleyen Hogan Assessment

“İletişim becerilerinizi geliştirin” başlıklı web sitesi, kriz döneminin yaşandığı şu günlerde en çok ihtiyaç duyduğumuz

John Hinds’in, “Başarınız için motivasyon” sloganıyla kurduğu web sitesi motivasyonla ilgili bir rehber özelliği taşımakta.

İster e-ihracata yeni adım atıyor olun, ister bu alanda yıllarınızı geçirmiş bir profesyonel olun, işlerinizi genişletmek ve büyütmek her zaman için doğru bir rehbere ihtiyaç duyar. İşte bu noktada pryik.com.tr devreye giriyor. Şirketinizin küresel pazarda hak ettiği yeri bulması, rekabette öne çıkması ve operasyonlarınızı kolaylaştırmanız için hazırlanmış, her seviyeden girişimcinin faydalanabileceği pratik ve yenilikçi bir

Eğer iş tatmini yüksek, cesaretlendirilmiş, daha gelişmiş becerilere sahip, müşteri hizmetleri konusunda uzman

Öğrenme ile ilgili farklı araçları bir araya getiren web sitesi, daha iyi, daha hızlı, daha verimli öğrenmenin nasıl

Günümüzde yaratıcılık ve yenilikçiliğin arkasındaki farkın anlaşılması ve bunların uygulamaya konulması giderek önem