İş yerindeki şefkatin fiziksel ve duygusal yaralanmalara iyi geldiği, olumlu duygular uyandırarak stresi azalttığı ve kişinin kuruma bağlılığını artırdığı ortaya konmuştur. Çalışanların değerli hissetmelerine yardımcı olan şefkat ortamı kişiler arası etkileşimle oluşturulur. Bu yüzden kurumlardaki liderlerin çalışanlar arasındaki etkileşimi sağlaması ve çalışanların duygularını tanıması şefkatli bir iş yeri teşvik etmek için önemlidir. Simpson ve Farr-Wharton’un ölçek çalışmasından* uyarlanan bu anketle iş yerinizdeki şefkat ortamını değerlendirebilirsiniz.

Kurumunuzda yaşananları düşündüğünüzde, aşağıdaki ifadelere ne ölçüde katıldığınızı “1=Kesinlikle Katılmıyorum” ve “6=Kesinlikle Katılıyorum” olmak üzere 1-6 arası değerlendirin.

İleri butonuna basarak anketi cevaplamaya başlayabilirsiniz.