İçinde yaşadığımız dünyanın özellikleri  küresel rekabet, hızlı değişim ve belirsizliktir.  Günümüzde rekabet koşullarında, makine, tesis, teknoloji ve ürün tasarımı para ile satın alınabiliyor çünkü şirketler benzer maddi olanaklara sahipler. Şirketler arasında küresel rekabet üstünlüğü yaratacak tek farklı etkenin “insan kaynağı” olduğu görülüyor.

İnsan kaynakları yönetimi, şirket başarısını etkileyen temel bir faktördür.  Artık yöneticiler insan kaynaklarının doğru yönetilmesi gerekilen bir sermaye olduğunu ve bu sermayenin doğru kullanıldığında, üretim gelişimi ve büyümeyi beraberinde getirdiğini göz ardı etmemektedir. Bu nedenle, insan kaynakları yönetimi strateji çalışmaları ve “eğitimleri” her geçen gün biraz daha önem kazanmaktadır.

Şirketiniz varlığını koruyabilmek, dünyayı saran gelişmelere uyum sağlayabilmek için başarısında büyük payı olan çalışanlarına eğitim olanakları sunarken hangi süreci izliyor? Eğitimin hayata geçirilmesi için izlenen süreç sırasında yer alan aşamalar neler?

Anketteki soruları “evet” yada “hayır” şeklinde yanıtlayın. Verdiğiniz yanıtlara göre, şirketinizin eğitim politikasına uzaktan bir bakın.

İleri butonuna basarak anketi cevaplamaya başlayabilirsiniz.