Değerli Kaynak Dostlarımız,

Geleceğin iş dünyasında başarılı olmanın anahtarı, hızla değişen koşullara uyum sağlayabilen bireyler ve kurumlar yaratmaktan geçiyor. Bu bağlamda, dergimizin yeni sayısında “Geleceğe Dayanıklı Yetkinlikler” kavramını ele alıyoruz. Bu yetkinlikler; bireylerin ve organizasyonların belirsizlik, dijital dönüşüm ve sürekli değişim ortamlarında sürdürülebilir başarıyı yakalayabilmeleri için gerekli olan beceri, bilgi ve tutumu ifade ediyor.

Geleceğe dayanıklı yetkinlikler yalnızca teknik beceriler açısından değil, aynı zamanda zihinsel esneklik, psikolojik dayanıklılık ve yaratıcılık açısından da güçlü bir temel oluşturuyor. Bu yetkinlikleri kazananlar hayata yön verenler olacak. Zira insan bilimi ve teknoloji hayatın bütün alanlarını yatayda kesiyor. Gerek bireysel, gerek kurumsal düzeyde bu yetkinliklere yapılacak yatırımlar, hem bugünü, hem de yarını daha anlamlı ve verimli kılma potansiyeli taşıyor.

Stres metinlerinde tükenmişlik sendromu olarak tanımladığımız koşul günümüzde oldukça  yaygın. Önceliğini ve odağını nereye yönelteceğini bilemeyen çalışanların küresel olarak enerji krizi yaşandığı saptanıyor. Enerjisini diri tutarak geleceğe dayanıklı yetkinlikleri kazanmayanlar, bu yetkinliklere sahip olanların çizdiği yolu yürümek zorunda kalacaklar.

Bu yayında geleceğe dayanıklı yetkinlikleri masaya yatıran yazarlarımız, bu yetkinliklerin neler olduğuna ve nasıl geliştirilebileceğine odaklanırken konuyu iş hayatına hazırlanan gençler ve aktif çalışanlar açısından değerlendiriyor. Değişimin teknolojiyle hızlanan etkilerini ve bu etkileşim içerisinde insanın rolüne odaklanıyor. Gelecek öngörülerindeki heyecan verici gelişmelere dikkat çekerken, insana yüklenen yeni sorumlulukların ve insani becerilerin bu süreçteki rolünü ele alıyor. Gelişim yolculuğunu kolaylaştıranlar ve zorlaştıranlar kuram ve modele dayalı değerlendiriliyor ve uygulama temelli öğrenme konusunda bireylere ve kurumlara faaliyetlerini düzenleyebilecekleri çerçeveyi sunuyor.

Geleceğe dayanıklı yetkinlikler, değişim karşısında insanı pasif izleyici olmaktan çıkarıp, aktif birer katalizör haline getirme potansiyeline sahip. Dergimizin bu sayısının, okurlarımıza hem düşünsel, hem de pratik düzeyde yeni bakış açıları kazandırmasını umut ediyor, okumalarınızın keyifli ve ilham verici olmasını diliyoruz.

Prof. Dr. Zuhal Baltaş

Kişilik ve Bilgeliğin Kesişiminde: Personova ile Kişiliğin Ötesine Yolculuk

Bilgelik, kişilik farkındalığıyla birleşerek bireyin duruma özgü ve zamana yayılan yaşantılarında derinlik kazanmaya imkân sağlar. Bu yazıda, bilgeliğin sosyal-bilişsel ve ahlaki boyutlarını tanıyacak, kişiliğin bilgelikle etkileşimini keşfedecek ve Baltaş Personova’nın içgörüden öngörüye uzanan bu yolculukta etkili bir psikometrik envanter olarak katkısını öğrenme fırsatı bulacaksınız.

İş Dünyasındaki Bilgelik Eksikliğini Gidermemiz Gerekiyor*

İş dünyasının karmaşık ekosistemin ihtiyaçlarını göz ardı etmesi; sürdürülebilir ve bilgece bir yönetim anlayışının önüne geçiyor. Bu yazıda, bilgelik eksikliğinin üç nedenini, bilgelik temelli bir yönetim anlayışının nasıl inşa edilebileceğini ve bu zihniyetin hem insani, hem de kurumsal fayda yaratmadaki rolünü keşfedeceksiniz.

Bilgelik Zekâsı

Hayatın getirdiği karmaşık sorunlarla başaçıkmak için yalnızca akademik başarı yeterli değildir. Analitik düşüncenin ötesine geçen bilgelik zekâsı, bağlama uyum sağlarken ahlaki ilkeleri gözetmeyi ve farklı bakış açılarını dengeleyerek çatışmalara çözüm bulmayı mümkün kılan bir beceridir. Bu yazıda, bilgelik zekâsının neden sabit bir yetenek değil, geliştirilebilir bir beceri olduğunu ve bu eşsiz gelişim serüvenine hayatın erken yıllarından itibaren nasıl başlanabileceğinin çeşitli yollarını öğreneceksiniz.

İlleizm: Bilgece Düşünmeye Yardımcı Olacak Kadim Bir Yöntem*

Kişinin kendisinden üçüncü şahıs olarak bahsettiği, kadim bir teknik olan illeizm; sorunlara daha objektif bir bakış açısıyla yaklaşmayı sağlıyor. Bu yazıda, illeizmin bilgece kararlar alma sürecimizi nasıl etkilediği bilimsel araştırmalarla ortaya konuyor, zihinsel süreçlerimize nasıl fayda sağlayabileceği ve karar alma becerilerimizi nasıl geliştirebileceği inceleniyor.

Karmaşık Problemleri Bilgece Çözmek: Liderler için Pratik Bilgelik

Pratik bilgelik, etik ve insani değerlerle dengelenmiş kararlar almayı sağlayarak toplumun refahını artıran ve krizleri içeren karmaşık durumlarla başaçıkmak için liderlere yol gösteren bir pusuladır. Bu yazıda, sürdürülebilir başarı ve toplumsal gelişimi mümkün kılmak için pratik bilgelikle hareket eden liderlerin özellikleri ele alınıyor.

Personova Kişilik Envanteri Testi