lnternational Training Centre of the lLO ve Avrupa Ticaret Odaları Birliğinin işbirliği ile hazırlanan web sitesinde önyargı ve sınırlamaları aşarak kurumların verimliliğini ve rekabetçi avantajını artıracak bilgi ve uygulamalar bulunmaktadır. “Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı” kurumların insan kaynakları yaklaşımlarının cinsiyet eşitliği konusunda hassasiyet geliştirmesi için gerekli çerçeveyi oluşturmayı amaçlamaktadır. işe alım ve çalışanların işyerinde kalmaları/isten çıkartılmaları sürecini önyargılar açısından ele almaktadır. Her bir adım için vaka çalışmaları, uygulamalar, iyi ve kötü uygulama örnekleri ve ana konular hazırlanmıştır. Web sitesinde kurum içi eğitim vermek ve bilinci geliştirmek için gerekli uygulama ve malzemeler bulunmaktadır. Ayrıca cinsiyetler arası önyargıları yok ederek, performanslarını artıran on Avrupa’lı kurumun başarı hikayelerini izleyebilirsiniz.