Muammer Zerenler,
Ş. Didem Kaya
Nobel Akademik Yayıncılık, 2014
186 sayfa
ISBN: 9786051338002

Çalışma hayatında yaşanan değişim ve bununla birlikte hayatımıza giren psikolojik sermaye, kurumların içselleştirerek uygulanması gereken bir “yatırım projesi” dir. Bireylere yatırım yaparak psikolojik sermayeyi geliştiren kurumlar, kişilerin gerek çalışma hayatında, gerekse de özel hayatlarında daha mutlu ve umutlu bireyler olmalarını sağlar. Hayata daha normal, daha mutlu, daha başarılı ve daha umutlu yaklaşma yetkinliği kazanan bireyler yalnızca mesleki hayatlarında değil, özel hayatlarında da bu mutluluğu ve iyimserliği yakalayabilirler. Bu yetkinlikleri kazanan bireyler hem hayata karşı hem de kurumlarına karşı daha mutlu ve umutlu bir yaklaşım geliştirebilirler. Bu da mesleğine ve kurumuna daha bağlı, hem geçmişinden memnun hem de geleceğinden umutlu, hedeflerini daha iyi tayin ederek kariyer planlamasında daha yetkin bireyler yaratır. “Çalışma hayatında bireylerin psikolojik sermayeleri nasıl yönetilir? Örgüt çalışanlarının mesleki bağlılıkları nasıl arttırılır? Bunların kariyer planlamasına yansıması nasıl olur?” gibi pek çok soruya cevap bulabileceğiniz bu kitap, psikolojik sermaye konusuyla ilgilenen öğrencilere, yöneticilere, çalışanlara ve akademisyenlere yol gösterici olmayı amaçlamıştır.