Dr. Selim Yazıcı
Alfa yayınlar, ‹stanbul, 2004
500 sayfa
ISBN: 9789752975118

Kitabın tamamında “e-öğrenme” tek başına uygulanacak bir sistem olarak değil, şirketlerin kurumsal eğitim stratejilerini destekleyen yaklaşımla etkin sonuçlar verecek bir sistem olarak değerlendirilmektedir. Yazarın amacı okuyucuyu e-öğrenme ile tanıştırmak ve yöneticilere gerekli temel bilgileri vererek; strateji geliştirme, kalite ve operasyonel etkinlik gibi konularda yardımcı olabilmektir. Dört ana bölümde kaleme alınan kitapta, “‹İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme” başlıklı birinci bölüm, kurumlar açısından bilginin ve kurumsal öğrenmenin önemini vurgulayarak, ‹K yönetiminin eğitim ve geliştirme faaliyetlerinde bilgi teknolojilerinin etkin olarak kullanımına ışık tutmaktadır. “‹İnsan Kaynakları Eğitiminde Bilgi

Teknolojilerinin Rolü: E-Öğrenmenin Temelleri” başlıklı ikinci bölümde, ‹K eğitiminde internet ve bilişim teknolojilerinin rolü ve önemi ele alınmaktadır. “E-Öğrenme Projelerinde Yatırım Süreci ve Maliyet Analizi” başlıklı üçüncü bölümde, e-öğrenmede ölçme ve değerlendirmeden yola çıkarak, e-öğrenme yatırımlarında maliyet ve yatırımların kârlılığı konuları incelenmiştir. “Uygulama Örneklerinden oluşan dördüncü bölümde, birçok farklı sektördeki e-öğrenmeyle ilgili başarı ve başarısızlık hikayelerine yer verilmiştir. E-öğrenmenin sıkça kullanıldığı bankacılık, sigortacılık, pazarlama ve sağlık sektörlerinde yaşanan  gelişmelerden örnekler verilerek, uygulama sonuçları değerlendirilmiştir. Türkiye’de e-öğrenmenin geleceğinin de tartışıldığı bu kitabı zevkle okuyacaksınız.

Personova Kişilik Envanteri Testi