Ricardo Semler,
Sistem Yayıncılık, 1997
390 sayfa
ISBN: 975-322-037-5

Ricardo Semler, “Maverick” ismini verdiği kitabında Brezilya’nın en eski şirketlerinden olan kendi aile şirketi Semco’yu, döneminin devrimci nitelikteki özgün model uygulaması ile nasıl oldukça başarılı bir işletme durumuna getirdiğini siz okuyucuları ile paylaşıyor. Semler kitabında, işyerinde çalışanlara bir benzeri daha görülmeyen demokratik yaklaşımı nasıl hayata geçirdiğinin öyküsüne yer veriyor. Geleneksel iş yapma biçimlerine baş kaldıran, belirsiz ekonomik bir ortamda başarıya yelken açan, tüm dünya çalışanlarının kendilerine dersler çıkarabileceği örnekleri içeren öykü, okuyan herkesin dikkatini çekiyor. Çalışanlarına, esnek çalışma saatleri, departman içinde veya departmanlar arası iş değiştirme fırsatı ve amirlerinin performansını denetleme olanağı sağlayan Semco’nun anlatıldığı kitapta, fark yaratan birçok uygulamaya da yer veriliyor. Bürokratik işlemlerin minimuma indirilmesi, çalışanların birbirlerinden öğrenebilmeleri ve hatta çalışanların kendi ücret skalalarını belirlemeleri gibi özgün uygulamaların yarattığı farkı anlatan Semler, her çalışanın hayallerini süsleyen bir şirketi okuyuculara aktarıyor. Yazar bu kitabı ile durgun, eski moda bir şirketi, nasıl dünyanın en dinamik ve yenilikçi şirketleri arasında yer almasını sağladığını, pratik çözümlerin uygulanabilirliğini, okuyuculara kendi yaklaşımıyla çok güzel aktarmış.