Dana Wright-Wasson
Page Two, 2019
326 sayfa
ISBN: 9781989025826

Bağlılığı yüksek bir iş gücü oluşturmak, çalışanların bireysel ve kolektif potansiyellerini artırmalarına yardımcı olabilecek bir liderlik tarzını gerektiriyor. Çalışanların ihtiyaçlarını dinleyen ve onları daha iyi çalışma yolları tasarlamaya teşvik eden liderler, en iyi yetenekleri elinde tutan ve çeken bir kültür oluşturmaya da yardımcı oluyorlar. Take Action Inc. şirketinin başkanı ve tanınmış konuşmacı Dana Wright-Wasson, liderlerin olağanüstü bir çalışan deneyimi tasarlamaları için gerekli bileşenleri bu kitabında paylaşıyor. Bunu yaparken tasarım odaklı düşünmeyi, araştırmaları ve yirmi yılı aşkın bir süredir ekipler ve organizasyonlar içinde çalışan katılımını sağlayan hikâyeleri kullanıyor; Zappos, Google, Netflix ve Mars gibi gerçek etki yaratan, beğenilen küresel şirketlerden örneklere yer veriyor.