Dr. Dinçer Atlı
Abaküs, 2017
264 Sayfa
ISBN: 9786059129756

Kitap “Geleceğin Petrolü” olarak adlandırılan yetenekli çalışanlara sahip olmak günümüz işletmeleri için keskin bir rekabet, diğer bir deyişle “yetenek savaşları” anlamına geldiği düşüncesi üzerine kuruluyor. Dr.Dinçer Atlı iş dünyasında oyunun kurallarının yeniden çizildiğini geleneksel insan kaynakları ölçüm ve uygulamalarının ihtiyacı karşılayamaz duruma gelmesi üzerine “Yetenek Yönetimi” olarak adlandırılan yeni bir yaklaşım ortaya çıktığını ifade ediyor. Bu yaklaşımda şirketlere rekabet avantajı sağlayarak rakiplerinin önüne geçirecek az sayıdaki nitelikli ve yetenekli insanı işe alma, geliştirme ve elde tutma çabalarının şirket stratejilerinde önemli bir yer edinmeye başladığını ekleyen Atlı, akademik alandaki tartışmalar ile birlikte yetenek yönetiminin insan kaynakları yönetiminde yeni bir vizyon arayışı ve uygulamada bir zihniyet değişimi olduğunu anlatıyor ve kitabı birçok örnekle okuyucuyla buluşturuyor.