Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK
Genel
- Home
- Genel
Bir Hobi ve Ticari Kazanç Alanı Olarak Psikoloji
Bu yazı alışılmış çarşamba yazılarımdan farklı olarak, biraz uzun ancak konuya ilgi duyanlar için göz açıcı ve düşündürücü nitelikte. Makale 21 Kasım 2024 tarihinde Harvard Business Review çevrim içi yayınında yayınlanmıştır.
READ MORE
Yeni Yılda Verdiğimiz Sözleri Tutabiliyor muyuz? (*)
Hemen herkes, yeni yılın önemli olan bir konuda dönüm noktası olmasını isteyerek kendisine söz verir. Çoğunlukla bu sözlerin neden tutulamadığının arkasındaki psikolojik faktörleri merak edenler için aydınlatıcı bir yazı.
READ MORE
Psikolojik ve Sosyolojik İyilik Hali (veya Ödömoni) (*)
Toplumda takıntı haline gelen mutluluk kavramı üzerinde bilimsel veriye dayanan bir yaklaşımla ufkunu genişletmek isteyenler için bağlantıya tıklamak iyi bir fırsat…
READ MORE
Psikolojik Sağlamlık
İçinden geçtiğimiz belirsizliklerle dolu sürecin herkesin sınırlarını çeşitli düzeylerde zorladığı bir dönemden geçiyoruz. Belirsizliğin egemen olduğu dönemleri daha az zorlanarak geçiren insanların özelliklerini merak edenler…
READ MORE
Okul Liderinin Öğretimsel Lider Şapkası
Eğitimde sürdürülebilirlik, okul liderinin en önemli şapkası olan öğretimsel liderlikle mümkün. Bir okul lideri, yalnızca müfredatın tasarımı ve uygulanmasını yönlendirmekle kalmaz; aynı zamanda öğrenci, öğretmen ve veli arasında ortak bir dil oluşturur. Öğrenme sürecine odaklanan öğretimsel liderlik rolü, okul ekosistemini bir öğrenme topluluğuna dönüştürür. Bu makale, öğretimsel liderliğin eğitimde nasıl bir devinim yarattığını ve okul liderlerinin rolünü yeniden tanımlayan bir yol haritasını sunuyor.
READ MORE
Dua ve Sağlık
İnsanlar zorda kaldıkları zaman sığınacak bir güç ararlar. Bu güç, inanalar için her şeye kadir ve hakim olan Allah’tır. O’nunla kurulan ilişki dua ve adak yoluyla gerçekleşir. Duanın insan sağlığı üzerindeki etkisini merak edenler…
READ MORE
Ölümden Sonra Hayat: Din ve Sağlık
İnsanların dünyada gözükmeye başladıklarından bu yana var olan iki sistem bugün modern toplumlarda varlığını sürdürmektedir. Bunlar inanç sisteminin uzantısı olarak din ve savunma sisteminin uzantısı olarak ordu. Bu yazı inancın sağlık ve hayat süresi üzerindeki etkisini merak edenler için…
READ MORE
Endurance’dan Apollo 13’e Uzanan Köprü
Dünya tarihinde başarısızlıktan çıkan iki büyük başarı hikayesi vardır. Bunlardan birincisi Güney Kutbu’nda gemisi buzlara sıkışarak batan Shackleton’un iki yıl süren bir mücadelenin sonunda 27 kişilik ekibin bütününü İngiltere’ye sağ olarak getirmeyi başarmasıdır. Bu başarı Apollo 13’ün “Ay Misyonu” yolculunda yaşanan kazada örnek oluşturmuştur.
READ MORE
Kişiliğe Uygun Meslek, Başarı, Sağlık ve Uzun Yaşam
Meslek seçiminde kişilik uyumu, başarı ve yaşam doyumu konusunda önyargılarını veriler eşliğinde gözden geçirmek isteyen ve basmakalıp yargıların dışına çıkmak isteyenler için kaçırılmaz fırsat niteliğinde bir yazı.
READ MORE
Var mı Benim Gibisi?
Bu yazı insanın kendisini olduğundan daha iyi görmesinin ne ölçüde doğru olduğunun sınırlarını çiziyor.
READ MORE
Bilgelik Zekası
Geçen yazımda dijital devrimin (yapay genel zekanın) yaşadığımız fiziksel dünyayı değiştirme yolunda olduğunu anlatmıştım. Yapay genel zekanın henüz yeterliliğinin dışında olduğunu merak edenler yazının devamını okuyabilirler…
READ MORE
Dijital Devrim Fiziksel Dünyayı Değiştiriyor
Yakın geleceğe ilgi duyanlar için iki yazı hazırladım. Birincisi yapay zekanın yaşadığımız dünyayı nasıl değiştireceği, ikincisi de insanın henüz söz sahibi olduğu konular üzerine olacak. Merak özelliği ağır basanlar için ayırdıkları zamana değecek.
READ MORE
İnsanlar Neden Terörist Olur?
Konu tatil havasına uygun gözükmese de güncel. Birkaç yıl önce yazdığım ancak çeşitli nedenlerle yayınlamadığım bu yazı, toplumları tehdit eden, şiddete dayalı hak arama anlayışı üzerinde bilgi sahibi olarak düşünmek ve fikir oluşturmak için bilimsel arka plan sunuyor. İlgi duyanlar için…
READ MORE
Köpekleri ne Yapalım?
Bu yazıyı son günlerin hararetli tartışma konusu, köpeklere ötenazi uygulanması yasa önerisi hazırlanmadan altı ay önce yazmaya başlamıştım. Böyle bir konuda yazma ihtiyacı duyma nedenim, yazılı ve görsel medyada köpekler tarafından saldırıya uğrayan çocuklar ve yetişkinlerle ilgili haberlerin yoğunluk kazanmasıydı.
READ MORE
Dürüst Olmayan Davranışlarda Kültürel Farklılıklar ve Türkiye
İnsanların özlerinde dürüst olduğunu, ancak koşulların onları baştan çıkardığını söyleyenler olduğu gibi; insanın doğası gereği yoldan çıkmaya eğilimli olduğunu söyleyenler de vardır. Bu yazı konuya, ülkemizi de içine alan, veri temelinde bir yaklaşım getiriyor.
READ MORE
Geçersiz Uzmanlıklar
Türkiye’de herkesin uzmanı olduğu iki konu vardır. Bunlardan biri politika, diğeri de futboldur. Bu iki konunun dışında üç konu daha vardır ki, kendini “uzman” ilan etmek, bu konularda uzman sayılmak için yeterlidir.
READ MORE
Tatil Kararlarını Kim, Nasıl Veriyor?
İzin dönemine yaklaştığımız bu günlerde tatil kararları veriliyor. Tatil kararını etkileyen faktörleri ve bu kararın görünmeyen dinamiklerini bilmek hem tatilciler hem de bu hizmeti verenler açısından önemlidir. Konuya ilgi duyanlar…
READ MORE
Kişiselleştirerek Yönetmek
Din kitaplarında da yer alan temel ahlaki ilkelerinden biri “Sana nasıl davranılmasını istiyorsan, sen de başkalarına öyle davran” dır. Bu sözün sınırını, günlük hayatın genel akışı içinde, başkalarına kötülük yapmamak ve insanları hesaba katmak olarak çözülecek olursa geçerlidir. Oysa gerek yönetim gerekse sosyal hayatın birçok cephesinde bu söz ilişkileri geliştirip kolaylık sağlamak şöyle dursun, ilişkileri bozmak ve hayatı zorlaştırmak potansiyeline sahiptir.
READ MORE
Kötülük ve Budalalık
Farklı düşünce kutuplarında yer alan insanlar bazen kendileri için çok açık olan “gerçeğin” başkaları tarafından neden anlaşılamadığını merak eder ve onları eğitimsizlikle suçlarlar. Bu konuya merakı olanlar için tarihten ilham veren bir yaklaşım…
READ MORE
Patron Neye Para Öder?
İki yıl önce Kaynak Dergisindeki bir yazıma konu ettiğim haftada dört gün çalışma düzeni, son günlerde yine medyada yer almaya başladı. Çalışanlar hibrid çalışma anlayışının, özellikle kurumsal şirketlerde, iş hayatında norm olmaya başlamasından sonra, bu anlayışın ülkemizde de yerleşmesi konusunda mahcup bir beklenti içinde. Konuya ilgi duyanlar…
READ MORE
