Değerli Dostumuz
Binbir emekle oluşturulan bir ürünün takdir görmesi, yıllarca özlenen bir düşün gerçekleşmesinden duyulan hazzı daha da değerli kılıyor. Üç ay önce yayın hayatına başlayan Kaynak, beklentilerimizin de ötesinde bir ilgiyle karşılandı. Ticari kaygı taşımadan gerçekleştirilen bir katkının ne denli doğru olduğunu kanıtladı. Bundan sonraki sayılarımızda da sürekli gelişmeyi hedefleyerek, insan kaynakları alanında çalışanların ve alana ilgi duyanların vazgeçemeyecekleri ve kitaplıklarında yer verecekleri değerde yayın yapmayı sürdüreceğiz.
Günümüz koşullarında şirketlerin karşılaştığı en zorlu kavşaklardan biri, “kurumsal” ihtiyaç ve hedefleri, “bireysel” ihtiyaç ve hedeflerle bağdaştırmaktır. Bu temel sorunu bir kez daha gündeme getirmek amacıyla Kaynak dergisinin Nisan sayısını insana yatırım konusuna ayırdık.
1990’larda yeniden yapılanma arayışlarının “insan” üzerinde odaklanması, bizi “insanı çağdaş insan yapan” değerleri kapsayan bir program hazırlamaya yöneltti. Katılımcıların “yeniden doğduğumuz gün” olarak niteledikleri bu iki günlük seminer, o güne kadar sürdürdüğümüz programların ortak omurgasından oluşmaktaydı. Seminerin yarattığı etkiye uygun ismi ararken çeşitli gruplarla düzenlediğimiz arama toplantılarının sonunda, gazeteci dostumuz Dr. Hakkı Öcal’ın önerdiği İnsana Yatırımâ kabul gördü ve programın hem adı, hem de içeriği Türk Patent Enstitüsü tarafından marka olarak adımıza tescil edildi.
Türk kültürünün değer sistemine dayalı, kişisel gelişim fırsatı sunan ve büyük gruplarla kurum kültürünün güçlendirilmesine imkan veren İnsana Yatırımâ hem şirketin hem de toplumun geleceğine bir katkıdır. Amaç, kendine ilişkin farkındalığı geliştirmek, değişme kararlılığı uyandırmak ve çalışanlarda enerjilerini şirketin ihtiyaçları doğrultusunda kullanma isteği yaratmaktır.
İnanıyoruz ki, verimli, coşkulu ve mutlu bir yaşam felsefesinde öz değerlerin en yüksek düzeyde ortaya çıkartılması, insana saygının uzantısı olan insana yatırımın bir sonucudur.
Saygılarımızla,
Prof. Dr. Zuhal BALTAŞ
