Teknolojik dönüşüm ve küresel çatışmalar, günümüz insanını ortak bir duyguda buluşturuyor:Kontrol kaybı. Bu makale, tehdit algısı ve uyum arasındaki ilişkiyi incelerken, öğrenilmiş çaresizlikten psikolojik yılmazlığa uzanan bir çerçeve sunuyor. Belirsizlik çağında insanın en önemli gücünün, psikolojik sermayesi olduğunu vurguluyor.
READ MOREDijitalleşme ve yapay zekâ iş süreçlerini hızlandırırken çalışanların bilişsel ve duygusal yükünü de artırıyor. Teknostres yalnızca bireysel dayanıklılıkla açıklanamayacak, iş tasarımı ve organizasyonel süreçlerle yakından ilişkili bir kavram olarak karşımıza çıkıyor. Makale, İnsan Kaynaklarının teknolojiyi değil, teknolojiyle çalışan insanı merkeze alarak bu dönüşümü nasıl yönetebileceğini ele alıyor.
READ MOREDijital dönüşümün hız kazandığı ve jeopolitik belirsizliklerin arttığı günümüzde, beyaz yakalı çalışanların deneyimlediği stres yalnızca teknoloji kullanımından kaynaklanmıyor. Bu makale, teknostresin iki temel boyutu olan yetkinlik eskimesi korkusu ve sürekli erişilebilirlik baskısını, iş–özel yaşam çatışması bağlamında ele alıyor; bu yapıya jeopolitik belirsizliğin etkisini dahil ediyor. Literatür taraması ve ampirik bulguların sentezi, teknostresin çok katmanlı bir yapı sergilediğini gösteriyor. Bu bağlamda makale, “hibrit stres modeli”ni önererek bireysel, örgütsel ve makro düzeyde uygulanabilir çıkarımlar sunuyor.
READ MORETüm çeşitleri ile stres, her ne kadar istenmeyen duyguları beraberinde getirse de aslında insanı tehdit ve zorluklara karşı canlı tutan bir tepkidir. Bu farkındalıkla, içinde bulunduğumuz değişim-dönüşüm sürecinde kurum stratejilerinde güncel ve rekabetçi kalabilmenin anahtarı, insanı güçlendiren “iyi strese” odaklanmak ve onu yönetebilmekten geçiyor. Makale, teknolojiyi bir tehdit değil, verimlilik ve yaratıcılığı destekleyen bir araç hâline getirmenin yollarını ele alıyor.
READ MORE