Blog - KAYNAK DERGİSİ | Kaynak Baltaş

“Yaşam için Teknoloji” ile Etki Alanına Odaklanmak 0
- Çalışan Bağlılığı, Ekip Yönetimi
- 27 Nisan 2021
2020 gerçekleri hangi duygularımızı daha çok hissetmemize sebep olmuştu? Peki öğrendiklerimizden hangilerini geleceğe taşıyacağız? Bu makalede pandemiyle birlikte etki alanına odaklanarak çalışan için güven ve müşteri için değer yaratma sürecini başarıyla yaşama taşıyan bir kurum hikayesinin parçası olacaksınız.
READ MORE
Uzaktan Çalışırken Zihinsel Hijyeni Korumak 0
- Çalışan, Performans
- 27 Nisan 2021
Duygu ve düşünceyi bir çırpıda yönetmek görece kolay olmayabilir ancak davranışı yönetmek nispeten daha kolaydır. Bu makalede uzaktan çalışırken iş performansınızı belirli bir seviyede tutmanın ve zihinsel dayanıklılığınızı geliştirmenin 8 yolunu öğreneceksiniz.
READ MORE
İK Liderleri için Kariyerlerinin En Stresli Yılı 2020 0
- Ekip Yönetimi, Liderlik
- 27 Nisan 2021
Daha az kaynak, zaman ve bütçe ile daha fazla etki yaratmakla görevlendirilen İK liderleri, 2020 yılında daha önce hiç yaşamadıkları kadar stres yaşadılar. Reward Gateway’in bu raporunda pandemideki stres kaynaklarına İK liderlerinin gözünden bakacak ve pandemi sonrası için küresel insan yönetimi beklentilerini tanıyacaksınız.
READ MORE

İşyerinde Pandemi Stresi 0
- İletişim Yönetimi
- 27 Nisan 2021
Pandemi, stres yaratacak faktörlerin neredeyse hepsini tek bünyede topladı ve hayatımızın ana gündemine oturdu. Stresle başa çıkma dahil her konuda bildiklerimizi hatırlamaya, yeni öğrenmelere yer açmaya ihtiyaç duyuyoruz.
READ MORE
Covid-19 Pandemi Sürecinde Doğan Holding Uygulamaları 0
- Ekip Yönetimi, İnovasyon, Liderlik
- 1 Temmuz 2020
Bu yazıda Doğan Holding’in Covid-19 sürecinde kurum içerisinde kurduğu “Kriz Ekibi”nin desteğiyle çalışanlarının Doğan Holding ve şirketlerinde çalışmayı önerme oranını nasıl Covid-19 dönemi öncesine göre % 7,9 oranla artırarak % 85,1 gibi ciddi bir rakama ulaşmak için izlediği yöntemleri bulabilirsiniz.
READ MORE
CarrefourSA’nın Değişime Uyum Süreci 0
- Ekip Yönetimi, İnovasyon, Liderlik
- 1 Temmuz 2020
Bu yazıda Sabancı Holding ve Carrefour Grup iştiraki CarrefourSA’nın 52 şehrinde 9 depo, 653 market ve online market CarrefourSA.com ile 11bine yakın çalışanla günde 500 bin müşteriye hizmet verirken çevik liderlik ile hızla hayata geçirilen “Acil Eylem Planı” sayesinde hizmetine kaliteden ödün vermeden pandemi sürecine nasıl uyum sağladığını bulabilirsiniz.
READ MORE