Daha az kaynak, zaman ve bütçe ile daha fazla etki yaratmakla görevlendirilen İK liderleri, 2020 yılında daha önce hiç yaşamadıkları kadar stres yaşadılar. Reward Gateway’in bu raporunda pandemideki stres kaynaklarına İK liderlerinin gözünden bakacak ve pandemi sonrası için küresel insan yönetimi beklentilerini tanıyacaksınız.
Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK
-
Veri ve Yapay Zekâ Alanında İşin Geleceği: 2030'a Kadar Neler Değişecek?*
-
Kişilik Envanteri mi? Kişilik Testi mi?
- Genel
- 11 Şubat 2025
-
Kişiselleştirerek Yönetmek
- Genel
- 22 Mayıs 2024
-
Etkin Ekip Çalışması için Karşılıklı Bağımlılık
- Genel
- 2 Ağustos 2023
-
Öte Evrende İK ve Ötesi
- Çalışan, Gelecek, İletişim Yönetimi, Yönetici/Lider
- 25 Temmuz 2022
-
Metaverse’te İş Fırsatları ve Etik Zorluklar*
- Çalışan, Gelecek, Performans, Yönetici/Lider
- 25 Temmuz 2022
-
Çalışan Değil, Bütün Bir İnsan
- Çalışan, Çalışan Bağlılığı, Liderlik, Yönetici/Lider
- 9 Aralık 2021
-
COVID-19 Pandemisi ve TÜKD Burslu Öğrencilerine Etkisi
- İletişim Yönetimi, Kültür
- 27 Nisan 2021
-
Salgına Karşı Çalışanlarımızla BİRLİKTE Stres Yönetimi
- Çalışan Bağlılığı, Kültür
- 27 Nisan 2021
-
Pandemi Stresinde Fark Yaratan Yönetici Desteği
- Çalışan Bağlılığı, Liderlik
- 27 Nisan 2021
Makalenin devamını görmek için lütfen giriş yapın veya ücretsiz kayıt olun
İK Liderleri için Kariyerlerinin En Stresli Yılı 2020
- In Ekip Yönetimi, Liderlik
- 27 Nisan 2021
- 627 Görüntülenme
- 0 Yorumlar
Diğer Makaleler
-
Veri ve Yapay Zekâ Alanında İşin Geleceği: 2030'a Kadar Neler Değişecek?*
-
Kişilik Envanteri mi? Kişilik Testi mi?
- Genel
- 11 Şubat 2025
-
Kişiselleştirerek Yönetmek
- Genel
- 22 Mayıs 2024
-
Etkin Ekip Çalışması için Karşılıklı Bağımlılık
- Genel
- 2 Ağustos 2023
-
Öte Evrende İK ve Ötesi
- Çalışan, Gelecek, İletişim Yönetimi, Yönetici/Lider
- 25 Temmuz 2022
-
Metaverse’te İş Fırsatları ve Etik Zorluklar*
- Çalışan, Gelecek, Performans, Yönetici/Lider
- 25 Temmuz 2022
Son Makaleler
-
Huzur ve Başarı İkilemi (*)
- Genel, Öne Çıkanlar
- 11 Haziran 2025
-
Zenginlik İnsanı Cimri ve Acımasız Yapar mı? (*)
- Genel
- 29 Mayıs 2025
-
-
-
Dijital Okuryazarlık ve Kişiliğin Rolü
- Çalışan, Gelecek, Öne Çıkanlar, Performans, Yönetici
- 21 Mayıs 2025
En Çok Yorumlanan
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
-
Yeni Bir Yılın Eşiğinde…
- Genel
- 21 Aralık 2022
-
Terbiye ve Görgü
- Genel
- 31 Ağustos 2022
-
Ukrayna ve Liderlik
- Genel
- 13 Nisan 2022
-
İki Farklı Zirve Yolculuğu
- Genel
- 15 Mart 2023
Öne Çıkan Videolar
Öne Çıkan Kitaplar
Kaynak Dergisi
Prof. Dr. Zuhal Baltaş ve Prof. Dr. Acar Baltaş, Türk iş hayatında çalışanların, verimli ve sağlıklı olmalarına destek veren endüstri ve örgüt psikolojisinin uygulanmasındaki öncülerdir.
Bize Ulaşın
Baltaş Yönetim, Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.
www.baltasgrubu.com
Baltaş Bilgievi
Göksu Evleri, Sıraselvi Sok. B116 Beykoz
İstanbul / Türkiye
İletişim
Tel : 0216 465 04 40
Faks: 0216 465 04 50
kaynak@baltasgrubu.com
Sosyal Medya
Sosyal medyada bizi takip edebilirsiniz.
© Copyright Kaynak Dergisi
Yorum Bırakın
E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmiştir