Günlük karar anlarında bilgiler kapsamlı ve derin bir şekilde işlenmez ve örgütsel kararlar hatalı seçimlerle ortaya çıkar. Temel görevi karar vermek olan yöneticilerin olası karar hatalarının farkında olması, önyargıları yönetmeleri için ön koşuldur. Bu yazıda kurum stratejilerini etkileyen on temel önyargı, yöneticilerin faydalanabileceği önerilerle ele alınmıştır.
Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK
-
Empatinin Sınırları ve Şefkat Yorgunluğu
- Performans, Yönetici, Yönetici/Lider
- 11 Aralık 2023
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
-
Otomasyon Yanılgısı
- Çalışan, İnovasyon, Performans, Yönetici/Lider
- 17 Nisan 2022
-
Büyük Fikir: O Büyük Kararı Vermeden Önce…*
- Ekip Yönetimi, Liderlik, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yönetimde Karar Hataları
- Liderlik, Performans, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Önyargılara Yöntemsel Bir Yaklaşım
- Çalışan, İletişim Yönetimi
- 6 Ekim 2021
-
Önyargılardan Arınmak
- Liderlik, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Önyargı Eğitimlerine Önyargısız Yaklaşmak
- Çalışan, Performans, Yetenek, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Bilinçdışı Önyargı ve Çeşitlilik Eğitimi: Bulgular Ne Söylüyor?*
- Kültür, Performans, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yapay Zekâ Önyargısı ve İnsan Faktörü*
- Çalışan, Gelecek, İnovasyon, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
Makalenin devamını görmek için lütfen giriş yapın veya ücretsiz kayıt olun
Yönetimde Karar Hataları
- In Liderlik, Performans, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
- 2077 Görüntülenme
- 0 Yorumlar
Diğer Makaleler
-
Empatinin Sınırları ve Şefkat Yorgunluğu
- Performans, Yönetici, Yönetici/Lider
- 11 Aralık 2023
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
-
Otomasyon Yanılgısı
- Çalışan, İnovasyon, Performans, Yönetici/Lider
- 17 Nisan 2022
-
Büyük Fikir: O Büyük Kararı Vermeden Önce…*
- Ekip Yönetimi, Liderlik, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yönetimde Karar Hataları
- Liderlik, Performans, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Önyargılara Yöntemsel Bir Yaklaşım
- Çalışan, İletişim Yönetimi
- 6 Ekim 2021
Son Makaleler
-
Huzur ve Başarı İkilemi (*)
- Genel, Öne Çıkanlar
- 11 Haziran 2025
-
Zenginlik İnsanı Cimri ve Acımasız Yapar mı? (*)
- Genel
- 29 Mayıs 2025
-
-
-
Dijital Okuryazarlık ve Kişiliğin Rolü
- Çalışan, Gelecek, Performans, Yönetici
- 21 Mayıs 2025
En Çok Yorumlanan
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
-
Yeni Bir Yılın Eşiğinde…
- Genel
- 21 Aralık 2022
-
Terbiye ve Görgü
- Genel
- 31 Ağustos 2022
-
Ukrayna ve Liderlik
- Genel
- 13 Nisan 2022
-
İki Farklı Zirve Yolculuğu
- Genel
- 15 Mart 2023
Öne Çıkan Videolar
Öne Çıkan Kitaplar
Kaynak Dergisi
Prof. Dr. Zuhal Baltaş ve Prof. Dr. Acar Baltaş, Türk iş hayatında çalışanların, verimli ve sağlıklı olmalarına destek veren endüstri ve örgüt psikolojisinin uygulanmasındaki öncülerdir.
Bize Ulaşın
Baltaş Yönetim, Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.
www.baltasgrubu.com
Baltaş Bilgievi
Göksu Evleri, Sıraselvi Sok. B116 Beykoz
İstanbul / Türkiye
İletişim
Tel : 0216 465 04 40
Faks: 0216 465 04 50
kaynak@baltasgrubu.com
Sosyal Medya
Sosyal medyada bizi takip edebilirsiniz.
© Copyright Kaynak Dergisi
Yorum Bırakın
E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmiştir