Mentorluk deneyimli ustaların deneyimsiz çırakları yetiştirmesidir. Ama artık işlerin tersine dönüp çırakların ustalara mentorluk etme zamanı geldi. Bu makalede, iki farklı kuşağı bir araya getirerek geçmişi ve geleceği birleştiren, iki nesle birden ilham veren tersine mentorluğun hem kurum verimliliğine, hem de çalışan ve müşteri mutluluğuna katkısını anlatılıyor.
Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK
-
Değişen İş Dünyasına Sürekli Gelişerek Uyum Sağlamak
- Çalışan, Gelecek, Performans, Yönetici
- 21 Mayıs 2025
-
Büyük Fikir: O Büyük Kararı Vermeden Önce…*
- Ekip Yönetimi, Liderlik, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yönetimde Karar Hataları
- Liderlik, Performans, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yapay Zekâ Önyargısı ve İnsan Faktörü*
- Çalışan, Gelecek, İnovasyon, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yargının Önü ve Arkası
- Çalışan, İletişim Yönetimi, Kültür, Yönetici/Lider
- 7 Eylül 2021
-
Önyargılar ve Kurumlarda Karar Hataları
- Çalışan, Liderlik, Performans, Yönetici/Lider
- 7 Eylül 2021
-
İşe Alımda Önyargıların Rolü
- Performans, Yetenek, Yönetici/Lider
- 7 Eylül 2021
-
Mentorluk ve Kişilik Özellikleri
- Liderlik
- 1 Ocak 2020
-
Çıraktan Ustaya: Tersine Mentorluk
- İnovasyon
- 1 Ocak 2020
-
Online Döngüsel Mentorluk
Makalenin devamını görmek için lütfen giriş yapın veya ücretsiz kayıt olun
Diğer Makaleler
-
Değişen İş Dünyasına Sürekli Gelişerek Uyum Sağlamak
- Çalışan, Gelecek, Performans, Yönetici
- 21 Mayıs 2025
-
Büyük Fikir: O Büyük Kararı Vermeden Önce…*
- Ekip Yönetimi, Liderlik, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yönetimde Karar Hataları
- Liderlik, Performans, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yapay Zekâ Önyargısı ve İnsan Faktörü*
- Çalışan, Gelecek, İnovasyon, Yönetici/Lider
- 6 Ekim 2021
-
Yargının Önü ve Arkası
- Çalışan, İletişim Yönetimi, Kültür, Yönetici/Lider
- 7 Eylül 2021
-
Önyargılar ve Kurumlarda Karar Hataları
- Çalışan, Liderlik, Performans, Yönetici/Lider
- 7 Eylül 2021
Son Makaleler
-
Doğruluktan Sapmak (*)
- Genel, Öne Çıkanlar
- 20 Ağustos 2025
-
Yorgun Olduğumuzda Neden Çuvallarız? (*)
- Genel, Öne Çıkanlar
- 6 Ağustos 2025
-
Tedbirsiz İyimserlik (*)
- Genel
- 23 Temmuz 2025
-
Aşk ve Evlilik Konusunda Yanılgılar (*)
- Genel
- 9 Temmuz 2025
-
Sosyal Normlar ve Piyasa Normları (*)
- Genel
- 26 Haziran 2025
En Çok Yorumlanan
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
-
Yeni Bir Yılın Eşiğinde…
- Genel
- 21 Aralık 2022
-
Terbiye ve Görgü
- Genel
- 31 Ağustos 2022
-
Ukrayna ve Liderlik
- Genel
- 13 Nisan 2022
-
İki Farklı Zirve Yolculuğu
- Genel
- 15 Mart 2023
Öne Çıkan Videolar
Öne Çıkan Kitaplar
Kaynak Dergisi
Prof. Dr. Zuhal Baltaş ve Prof. Dr. Acar Baltaş, Türk iş hayatında çalışanların, verimli ve sağlıklı olmalarına destek veren endüstri ve örgüt psikolojisinin uygulanmasındaki öncülerdir.
Bize Ulaşın
Baltaş Yönetim, Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.
www.baltasgrubu.com
Baltaş Bilgievi
Göksu Evleri, Sıraselvi Sok. B116 Beykoz
İstanbul / Türkiye
İletişim
Tel : 0216 465 04 40
Faks: 0216 465 04 50
kaynak@baltasgrubu.com
Sosyal Medya
Sosyal medyada bizi takip edebilirsiniz.
© Copyright Kaynak Dergisi
Yorum Bırakın
E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmiştir