1. Yapılandırılmış değerlendirmeler ne sıklıkta yapılıyor? 2. Yöneticilerin ne kadarı gerçekten değerlendirme görüşmesi yapıyor? 3. Değerlendirme görüşmeleri düzgün biçimde belgeleniyor mu? 4. değerlendirmeler yukarıda belirtilen ölçütlere uygun yürütülüyor mu? 5. Değerlendirmeler şu alanları kapsıyor mu?
Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK
-
Geleceğin Çalışanları ile Geleceğin Bankası Olma Yolunda…
- Çalışan, Gelecek, Performans, Yönetici
- 21 Mayıs 2025
-
Karar ve Kararlılık
- Genel, Liderlik, Yönetici/Lider
- 2 Nisan 2025
-
Geçersiz Uzmanlıklar
- Genel
- 26 Haziran 2024
-
Proje Yönetiminde “Çatışmadan Çatışma” ile Ekip İçi Mükemmeliyet ve Yüksek Performans
- Çalışan, Ekip Yönetimi, Performans, Yönetici
- 24 Haziran 2024
-
İş Yerinde Şefkat Kültürünü Yerleştirmenin Yolları
- Çalışan, Çalışan Bağlılığı, Kültür, Yönetici, Yönetici/Lider
- 11 Aralık 2023
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
-
Performans Yönetiminde Psikolojik Güvenlik
- Çalışan, Kültür, Performans, Yönetici/Lider
- 27 Haziran 2023
-
Patron Neye Para Öder?
- İnovasyon, Performans, Yönetici/Lider
- 17 Nisan 2022
-
Ukrayna ve Liderlik
- Genel
- 13 Nisan 2022
-
Çalışan Değil, Bütün Bir İnsan
- Çalışan, Çalışan Bağlılığı, Liderlik, Yönetici/Lider
- 9 Aralık 2021
Makalenin devamını görmek için lütfen giriş yapın veya ücretsiz kayıt olun
Performans Yönetim Sisteminizi Sorgulayın…
- In Kültür, Liderlik, Performans
- 1 Ekim 2002
- 411 Görüntülenme
- 0 Yorumlar
Diğer Makaleler
-
Geleceğin Çalışanları ile Geleceğin Bankası Olma Yolunda…
- Çalışan, Gelecek, Performans, Yönetici
- 21 Mayıs 2025
-
Karar ve Kararlılık
- Genel, Liderlik, Yönetici/Lider
- 2 Nisan 2025
-
Geçersiz Uzmanlıklar
- Genel
- 26 Haziran 2024
-
Proje Yönetiminde “Çatışmadan Çatışma” ile Ekip İçi Mükemmeliyet ve Yüksek Performans
- Çalışan, Ekip Yönetimi, Performans, Yönetici
- 24 Haziran 2024
-
İş Yerinde Şefkat Kültürünü Yerleştirmenin Yolları
- Çalışan, Çalışan Bağlılığı, Kültür, Yönetici, Yönetici/Lider
- 11 Aralık 2023
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
Son Makaleler
-
Aşk ve Evlilik Konusunda Yanılgılar (*)
- Genel, Öne Çıkanlar
- 9 Temmuz 2025
-
Sosyal Normlar ve Piyasa Normları (*)
- Genel
- 26 Haziran 2025
-
Huzur ve Başarı İkilemi (*)
- Genel
- 11 Haziran 2025
-
Zenginlik İnsanı Cimri ve Acımasız Yapar mı? (*)
- Genel
- 29 Mayıs 2025
-
En Çok Yorumlanan
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
-
Yeni Bir Yılın Eşiğinde…
- Genel
- 21 Aralık 2022
-
Terbiye ve Görgü
- Genel
- 31 Ağustos 2022
-
Ukrayna ve Liderlik
- Genel
- 13 Nisan 2022
-
İki Farklı Zirve Yolculuğu
- Genel
- 15 Mart 2023
Öne Çıkan Videolar
Öne Çıkan Kitaplar
Kaynak Dergisi
Prof. Dr. Zuhal Baltaş ve Prof. Dr. Acar Baltaş, Türk iş hayatında çalışanların, verimli ve sağlıklı olmalarına destek veren endüstri ve örgüt psikolojisinin uygulanmasındaki öncülerdir.
Bize Ulaşın
Baltaş Yönetim, Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.
www.baltasgrubu.com
Baltaş Bilgievi
Göksu Evleri, Sıraselvi Sok. B116 Beykoz
İstanbul / Türkiye
İletişim
Tel : 0216 465 04 40
Faks: 0216 465 04 50
kaynak@baltasgrubu.com
Sosyal Medya
Sosyal medyada bizi takip edebilirsiniz.
© Copyright Kaynak Dergisi
Yorum Bırakın
E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmiştir