Yeni ekonominin kanı bilgidir. Bilgi geçmişte ekonomik sürecin bir parçasıyken, bugün kendisi durumuna gelmiştir. Yaptığı işe değer katmak, doğru işe doğru insanın alınmasına, performansın adil ve objektif bir biçimde ölçülmesine ve çalışanların geliştirilmesine bağlıdır. Bunun için de anahtar “İnsan Kaynakları”dır.
Kurumları ve İnsan Kaynakları Alanını Besleyen KAYNAK
-
Patron Neye Para Öder?
- Genel
- 24 Nisan 2024
-
Etkin Ekip Çalışması için Karşılıklı Bağımlılık
- Genel
- 2 Ağustos 2023
-
COVID-19 Pandemisi ve TÜKD Burslu Öğrencilerine Etkisi
- İletişim Yönetimi, Kültür
- 27 Nisan 2021
-
Salgına Karşı Çalışanlarımızla BİRLİKTE Stres Yönetimi
- Çalışan Bağlılığı, Kültür
- 27 Nisan 2021
-
İş Hayatında Pandeminin Stres ve Kaygı Haritası
- Ekip Yönetimi, Kültür
- 27 Nisan 2021
-
Pandemi Stresini Ölçerek Yönetmek
- Ekip Yönetimi, Yetenek
- 27 Nisan 2021
-
İşyerinde Pandemi Stresi
- İletişim Yönetimi
- 27 Nisan 2021
-
İnsanlığın Yeni Metamorfoz Hikâyelerine İhtiyacı Var!
-
Yetenek Yönetimi Stratejisi
- Liderlik
- 1 Temmuz 2011
-
Karar Vermek ve Kişilik Özellikleri
- Liderlik
- 1 Nisan 2011
Makalenin devamını görmek için lütfen giriş yapın veya ücretsiz kayıt olun
Yönetimin Yeni Stratejik Partneri : İnsan Kaynakları
- In Çalışan Bağlılığı, İnsan Yönetimi, Kültür
- 1 Ekim 2000
- 540 Görüntülenme
- 0 Yorumlar
Diğer Makaleler
-
Patron Neye Para Öder?
- Genel
- 24 Nisan 2024
-
Etkin Ekip Çalışması için Karşılıklı Bağımlılık
- Genel
- 2 Ağustos 2023
-
COVID-19 Pandemisi ve TÜKD Burslu Öğrencilerine Etkisi
- İletişim Yönetimi, Kültür
- 27 Nisan 2021
-
Salgına Karşı Çalışanlarımızla BİRLİKTE Stres Yönetimi
- Çalışan Bağlılığı, Kültür
- 27 Nisan 2021
-
İş Hayatında Pandeminin Stres ve Kaygı Haritası
- Ekip Yönetimi, Kültür
- 27 Nisan 2021
-
Pandemi Stresini Ölçerek Yönetmek
- Ekip Yönetimi, Yetenek
- 27 Nisan 2021
Son Makaleler
-
Huzur ve Başarı İkilemi (*)
- Genel, Öne Çıkanlar
- 11 Haziran 2025
-
Zenginlik İnsanı Cimri ve Acımasız Yapar mı? (*)
- Genel
- 29 Mayıs 2025
-
-
-
Dijital Okuryazarlık ve Kişiliğin Rolü
- Çalışan, Gelecek, Öne Çıkanlar, Performans, Yönetici
- 21 Mayıs 2025
En Çok Yorumlanan
-
Liderlik Eğitimleri Neden Beklenen Sonucu Vermiyor?
- Genel, Öne Çıkanlar
- 30 Ağustos 2023
-
Yeni Bir Yılın Eşiğinde…
- Genel
- 21 Aralık 2022
-
Terbiye ve Görgü
- Genel
- 31 Ağustos 2022
-
Ukrayna ve Liderlik
- Genel
- 13 Nisan 2022
-
İki Farklı Zirve Yolculuğu
- Genel
- 15 Mart 2023
Öne Çıkan Videolar
Öne Çıkan Kitaplar
Kaynak Dergisi
Prof. Dr. Zuhal Baltaş ve Prof. Dr. Acar Baltaş, Türk iş hayatında çalışanların, verimli ve sağlıklı olmalarına destek veren endüstri ve örgüt psikolojisinin uygulanmasındaki öncülerdir.
Bize Ulaşın
Baltaş Yönetim, Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.
www.baltasgrubu.com
Baltaş Bilgievi
Göksu Evleri, Sıraselvi Sok. B116 Beykoz
İstanbul / Türkiye
İletişim
Tel : 0216 465 04 40
Faks: 0216 465 04 50
kaynak@baltasgrubu.com
Sosyal Medya
Sosyal medyada bizi takip edebilirsiniz.
© Copyright Kaynak Dergisi
Yorum Bırakın
E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmiştir