Kariyer Yolculuğundaki Yol Arkadaşınız; Kişiliğiniz

Kariyer Yolculuğundaki Yol Arkadaşınız; Kişiliğiniz

Kariyerinizin hangi döneminde olursanız olun, işinizde yüksek iç motivasyonla çalışmanızı, başarılı ve mutlu olmanızı sağlayacak anahtar, kendinizi tanımak ve kariyerinizi buna göre yönetmektir. ş hayatında her geçen gün önemini hissettiren “bu konu” araştırmacıları, belli meslek gruplarını sınıflandırma ve bu mesleklerde başarılı olabilecek kişilik profillerini belirleme yönünde çalışmalar yapmaya yönlendirmiştir. Bu araştırmacılardan, John L. Holland, kişilik profillerini, gerçekçi, araştırmacı, sanatçı, sosyal ve girişimci profil adlarıyla altıgen modeline oturtmuştur. Daha sonra her bir profilin yatkın olduğu meslek gruplarını belirlemiş ve araştırmasına meslekte başarılı olmak için gereken kişilik özellikleri bularak devam etmiştir. Holland’ın altıgen modelinin yanı sıra, kariyerde başarılı olmak için psikolojide yer alan iki temel davranışın önem kazandığı görülmektedir bunlar, iyi geçinmek ve öne geçmek davranışlarıdır.

Kariyerinizin hangi döneminde olursanız olun, işinizde yüksek iç motivasyonla çalışmanızı, başarılı ve mutlu olmanızı sağlayacak anahtar, kendinizi tanımak ve kariyerinizi buna göre yönetmektir.

Holland J 1997 Making Vocational Choices Odessa

İş hayatında her geçen gün önemini hissettiren “bu konu” araştırmacıları, belli meslek gruplarını sınıflandırma ve bu mesleklerde başarılı olabilecek kişilik profillerini belirleme yönünde çalışmalar yapmaya yönlendirmiştir. Bu araştırmacılardan, John L. Holland, kişilik profillerini; gerçekçi, araştırmacı, sanatçı, sosyal ve girişimci profil adlarıyla altıgen modeline oturtmuştur. Daha sonra her bir profilin yatkın olduğu meslek gruplarını belirlemiş ve araştırmasına meslekte başarılı olmak için gereken kişilik özellikleri bularak devam etmiştir.

Kariyerimiz, günümüzde kabul gören bu yaklaşım çerçevesinde değerlendirildiğinde, kariyerinizde doğru adımı atmak için önce kendimizi belirtilen bu altıgen içinde nerede gördüğümüzü değerlendirmek ve buna göre ilerlemek büyük önem taşımaktadır. Burada kendinizi değerlendirdiğinizde karşılaştığınız sonuçların objektifliğinin sağlamasını yapmak açısından çevrenizdekilerle de paylaşmanız ve onlardan da geri bildirim almanız sizi doğru alternatiflere yönlendirecek, kararınızın daha verimli olmasını sağlayacaktır.

Holland’ın altıgen modelinin yanı sıra, kariyerde başarılı olmak için psikolojide yer alan iki temel davranışın önem kazandığı görülmektedir bunlar; iyi geçinmek ve öne geçmek davranışlarıdır. Ekibin içinde var olmak ve kabul görmek için yapılması gereken ekip üyeleriyle iyi geçinmektir. Ekibin yönetim sorumluluğunu ele almak, ekibi yönlendirmek, etkilemek ve ikna edebilmek için de öne geçme davranışları göstermek gerekir. Bu iki temel davranış açısından kendinizi değerlendirmek, kariyerinizi planlamada kritik başarı faktörlerini oluşturmaktadır. Örneğin öne geçme davranışı açısından zorluk çekiyorsanız, ekip yönetimi sizin için uygun bir kariyer seçeneği olarak gözükmemektedir ve hedeflediğiniz pozisyonlar arasında bu seçeneği değerlendirmemeniz gerekmektedir. “İyi geçinme” konusunda zorluk çekiyorsanız, ne kadar “öne geçmeyi” başarırsanız başarın, ilişki yönetimi konusunda kendinizi geliştirmediğiniz sürece hedeflediğiniz başarıya ulaşmanız zor olacaktır. Bu nedenle bu iki konuda yapacağınız değerlendirmenin objektifliği, kariyer alternatiflerinden sizin için en uygun olanı seçmenizde önemli bir rol oynayacaktır.

Holland altıgenine göre yerinizi belirlediniz, “iyi geçinmek” ve “öne geçmek” davranışları konusunda kendinizi değerlendirdiniz ve bir karar verdiniz. Burada ki kararınız ne olursa olsun, ilerlemek, başarılı olmak, yükselmek ve gelişebilmek için mutlaka belli düzeyde hırs, başarı ve sonuç odaklılık kişilik özelliklerine sahip olmanız gerekmektedir. Bunların yanı sıra değerleriniz arasında karar verici ve gücün sahibi olmaktan hoşlanmak da yer almalıdır.
Kişinin başarılı bir kariyer planı yapması ve bunu en verimli şekilde gerçekleştirmesi, pek çok farklı kriteri göz önünde bulundurmasını gerektiren bir süreçtir. Bu süreçte, en uygun kariyer alternatifleri belirlemek ve en doğru kararı vermek, kişisel farkındalığın artırılmasıyla sıkı sıkıya bağlıdır.

Gerek özel gerekse iş hayatınızda önemli yer tutan kişisel farkındalığınız, kariyerinizin hangi aşamasında olursanız olun karşılaştığınız fırsatları size en uygun şekilde değerlendirmenizi sağlayacak ve kariyer yolunuzda önünüzü görmenizde size ışık tutacaktır. 

Diğer Makaleler

Yorum Bırakın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmiştir

Son Makaleler

En Çok Yorumlanan

Öne Çıkan Videolar

Hayatın Hakkını Vermek

Hayatın Hakkını Vermek | Prof. Dr. Acar Baltaş | TEDxIzmir

Mesleğimi nasıl seçmeliyim?

Kurumların yönetim felsefesini hayata taşıyan insan ve değişim projeleri üzerine çalışan Prof. Dr. Zuhal Baltaş, mesleğinizi nasıl seçmelisiniz konusu üzerine bilgi veriyor.

Hayalini Yorganına Göre Uzat

Prof. Dr. Acar Baltaş, TEDxAnkara'da yaptığı konuşmada istek ve başarı arasındaki ilişki ile "yatkın olduğumuz şeyleri hayal etmenin" önemini anlatıyor.

Öne Çıkan Kitaplar

Personova Kişilik Envanteri Testi